崗前培訓對于加快、加深新入職員工對醫(yī)院管理模式、服務理念等企業(yè)文化方面的了解，培養(yǎng)新進員工的忠誠度和歸屬感，營造同心協(xié)力共謀發(fā)展的良好氛圍，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
2015年7月27日，我院2015年新入職員工崗前培訓班在醫(yī)院學術報告廳隆重開班，180余名新員工齊聚一堂共同參加培訓。培訓會上，院長陳劉生首先以“醫(yī)院的發(fā)展前景及團隊的重要性”為題，從醫(yī)院的發(fā)展史，建院方針、運行情況、愿景目標等方面著手給大家上了第一堂課。對新員工加快熟悉、適應新環(huán)境，激發(fā)工作熱情，以主人翁姿態(tài)投入到日常工作中起到了非常大的鼓舞作用。
次日，業(yè)務副院長王勝武則結(jié)合他個人在醫(yī)療界內(nèi)的成長經(jīng)歷，憑借切身經(jīng)驗和感受，為新員工日常工作及今后發(fā)展提出了許多寶貴的建議。他指出，醫(yī)學不是純理論的學科，而是實踐理論相結(jié)合的科學，大家勤勉工作之余，要多聽多看多思考、善于積累，勤于總結(jié)，爭取成為行業(yè)內(nèi)的專家。強調(diào)加強與患者的溝通能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造自身價值的同時，為醫(yī)院發(fā)展做出自己的貢獻。
此次培訓由醫(yī)院人力資源部精心組織，組成由門診部、護理部、醫(yī)務處、藥械處、醫(yī)保辦等多個職能科室部門負責人組成的龐大培訓講師陣容，利用晚上的業(yè)余時間，將對新進員工進行醫(yī)療方針政策管理、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)禮儀規(guī)范、醫(yī)護操作常規(guī)、臨床診療原則、醫(yī)療安全措施等，內(nèi)容涵蓋理論知識和專業(yè)技能各個方面的集中培訓。崗前制度培訓為期兩周，業(yè)務培訓將根據(jù)臨床、護理不同培訓對象持續(xù)進行。相信歷經(jīng)培訓后的新進人員的素質(zhì)、技能、道德風貌等都將得到大幅度提升，成為我院發(fā)展強有力的人才支持。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，在我院這個巨大的舞臺上，新入職員工將在這里開始人生新的征程！