為適應(yīng)我院發(fā)展需求，儲(chǔ)備和發(fā)展德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理管理人才，切實(shí)把品質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、善管理、會(huì)協(xié)調(diào)的優(yōu)秀護(hù)理人員提拔到管理崗位上，帶領(lǐng)全院護(hù)士愛崗敬業(yè)、恪盡職守、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，從而使我院護(hù)理工作再次得以提升。2017年7月5日，我院舉辦2017年度護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘活動(dòng)。
此次競(jìng)聘活動(dòng)，我院及外院護(hù)士積極參與，共計(jì)30人。本次競(jìng)聘堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，采用本人自薦和科室推薦的方式，通過理論考試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的考核機(jī)制，選拔出一批素質(zhì)高，能力強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新思維的優(yōu)秀護(hù)理管理者。我院執(zhí)行院長(zhǎng)劉丙林、副院長(zhǎng)梅海寧、副院長(zhǎng)杜建軍、院長(zhǎng)助理李恩，及醫(yī)教處、護(hù)理部、綜合辦、人事處等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任此次競(jìng)聘評(píng)委。
7月5日上午競(jìng)聘人員統(tǒng)一參加理論考試，下午進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講答辯，過程井然有序，每位競(jìng)聘人員使用PPT形式匯報(bào)，把自己對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、自身優(yōu)劣勢(shì)、工作設(shè)想和現(xiàn)場(chǎng)提問等內(nèi)容，從不同層面和角度進(jìn)行了精彩闡述。他們以獨(dú)特的視角和充分的見解展示了自身素質(zhì)、邏輯思維、管理能力以及靈活應(yīng)對(duì)能力，也展示了我院護(hù)理骨干的風(fēng)采.
競(jìng)聘結(jié)束后，各位評(píng)委從管理能力、業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào) 、領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。劉丙林院長(zhǎng)為此次競(jìng)聘做總結(jié)發(fā)言，他代表全體評(píng)委為參與競(jìng)聘的每位護(hù)士點(diǎn)贊。劉院長(zhǎng)表示，通過本次競(jìng)聘使參賽選手得到了鍛煉和提升，也使評(píng)委全面了解了我院的護(hù)理狀態(tài)，并強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院服務(wù)品牌的好壞，護(hù)理隊(duì)伍最具有代表性，作為醫(yī)院來講要樹立服務(wù)品牌，首先要從護(hù)理隊(duì)伍抓起，雖然我院的護(hù)理隊(duì)伍比較年輕，但能夠看出他們對(duì)工作的熱愛與奉獻(xiàn)精神，同時(shí)鼓勵(lì)在場(chǎng)的每一位競(jìng)聘人員，如有落選，也不要?dú)怵H，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，見賢思齊，相信經(jīng)過錘煉定會(huì)取得成功 通過本次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘活動(dòng)，醫(yī)院共選拔出8名德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)充實(shí)到護(hù)理管理隊(duì)伍中，為我院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)與活力，也將為促進(jìn)我院護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（文/白伊夢(mèng) 圖/袁越）